【遊んで暮らす】ロボットとAIの発展でそんな夢の世界を実現したい。

オレたちが思い描いた夢の未来

　…う…ん…？ もう朝か…日差しが柔らかいな。今日は過ごしやすい一日になりそうだ。こんな日は公園にでも繰り出して、ゆっくりと読書でもするか。

　ああ、ありがとう、ロビー。ではいただくか。うん、おいしいよ。

　食事のあとは部屋の掃除と洗濯をお願いしようかな…そうそう、リビングのカーペットを取り替えておいてくれるかな？

　うん、天気がいいからね。ちょっと公園まで行ってくるよ。

　そうか、今日は給料日か。先月は何時間働いたっけ、ロビー？

　ちょっと働きすぎたかな？ よし、今月は５時間労働を目標にしよう。ロビー、それで調整してもらっていいかな？

　よろしくね。じゃあ出かけてくる。あとはよろしく。

　…さて、しょっぱなから寸劇を披露しましたが（笑）、どうですか、こんな生活。そう、それはまさに

の実現です。

　そしてこんな生活のイメージは、『ドラえもん』に代表される昭和後期のSFマンガの、人間がロボットやコンピューターと共存する夢の未来世界のテンプレートだったように感じます。

　そして時は経ち、世の中はどんどん便利になっていきました。特に昨今の技術革新およびAIの進化はすさまじく、上記のような夢のAIロボティクス社会が現実のものになりつつある予感を、大いに感じさせる社会にもなってきています。

変わらない労働コアタイムの常識

　となると、来るべきユートピアの実現に向けて、労働時間は年々減少していってほしいものです。実際はどうなのでしょうか。

　数値的にみれば、どうやら現代は戦後時代と比較して、年間総労働時間はかなり減っているようです。そしてそれは“週休２日制の浸透”を当たり前のものにしてくれたのです。

　よしよし、技術革新と共に、人間の労働時間は着実に減ってきているぞ…しめしめ…

ダン!! というのが私の主張なんです（笑）。

　たしかに週休２日制度はかなり浸透しました。

　しかしながら、午前9時～午後5時までの労働、いわゆる“９時５時くじごじ”という労働コアタイムの常識は、昭和～平成～令和と時代が変遷しても、まったく変化していないのです。

　戦後80年間の技術革新は凄まじいのに、この“９時５時”という常識だけは１ミリも変化していないという事実。これは我々が幼き日に夢見た未来社会とは、かなりのズレがあります。

　だって我々が夢見た未来社会は、週休２日制の浸透なんて地味なライフスタイルではないでしょう？ それこそ

といったくらいのインパクトがある世界ではありませんでしたか？ それはつまり

年間余暇時間＞＞＞年間労働時間

という式で表される、自分のためだけに使える時間が圧倒的に多い世界ではありませんでしたか？

　それなのに、戦後80年のとんでもない技術革新の結果をもってしても、“９時５時”という常識が崩れていないのはすこぶる疑問というか、

ダン!!（２回目）というのが個人的な感想なんですよ。

　だってもう21世紀だよ？ 団塊ジュニア世代にとっては“未来”と同義だった“21世紀”に入ってから、もう20年以上も経ったんだよ？ なのにこの体たらくはおかしいじゃあないですか（苦笑）。

　ですので、今回はどうしたら“オレたちが思い描いた夢の未来（笑）”を実現できるのか、いろいろと考えてみたいと思います。

そもそも労働時間の激減は国民の総意か？

　このような話題に触れる大前提として

という考え方が、そもそも論で正しいものなのか、ということについて考えてみましょう。

　労働時間の削減という施策については

というモチベーションで働いている層には、諸手を挙げて支持されそうです。

　ところが一方では

といった、尊敬できる意見を持つ方々もいるんですよね。

　ですので、今回のテーマの趣旨は、以下の様な思想定義を前提として進めていく、と考えていただけないでしょうか。

• 労働コアタイム（９時５時）を大きく削減する未来を考える
• それは行動選択の自由時間を増やすことを目的とする
• その行動選択においては、それをさらなる労働に充てるのも自由である
• 行動選択の自由時間を増やすことで、人間らしい豊かな生活を実現する

　つまり労働拘束時間を減らし、その浮いた時間の使い方を自由に選択させる、ということです。例えば10時間の浮いた時間があったとしたら

といったように、自分がよりやりたい行動を選べるようにする、というイメージです。

　そしてその“浮いた時間”こそが、昨今の技術革新と機械化・AI化社会によってもたらされる時間だとお考え下さい。

　これならば、労働に対する意識が両極端の層でも、“労働時間の激減”という施策に対しては大きな反対は起きないのではないかな、と思います。

労働コアタイムを短くするには？

　ではどうすれば労働時間を削減し、労働コアタイムを短くできるのでしょうか。それについては

• 仕事内容を見直し、無駄な作業をなくす
• 広い仕事範囲をカバーする機械やロボットをどんどん汎用化する
• 自動化できる部分はどんどん機械に任せる
• ルーチンワークはAIに任せまくる

といった施策を全国で推し進め、作業効率を上げていかなければなりません。

　ただ…これって今までもやってきたことですよね？ それなのに、前述した通り“９時５時”のコアタイムは１ミリも減らないんです。これは一体なぜなのでしょう？

　これについては様々な理由が考えられます。技術革新と効率化により

1. 売上単価の下落と納期短縮が起きるから
2. さらなる高品質なものへの需要が高まるから
3. 人口が増えた分の需要に労働があてがわれるから
4. 新しい種類の仕事が増えるから

ということがこれまでにも起きていたように感じます。１、２については人類の際限のない欲望が労働時間の短縮を拒んでおり、３については全世界的な需要増がそれを阻んでいるわけです。

　また、いろいろと便利機器が増え、時間のかかった仕事が短縮されたのに

というご経験をされた方、多いのではないでしょうか。これが４ですね。あれ、とても不思議です（苦笑）。

　さらによく聞くのは

という事象です。これが人類の歴史では、確固たる事実として繰り返されているんですね。

　ですので、技術革新によってある仕事Ａが淘汰されたとしても、新しい仕事Ｂが生じることにより、労働者は職を失うことなく働き続けることになるわけです。

　このように、１～４の理由だけでも労働コアタイムの削減が難しいことがわかります。そして、そもそも論で

という説もあったりします。

　それはパーキンソンという研究者が唱えた

という学説です。要は

という習性が、人間には備わっているということですね。恐ろしい…。

　このような“歴史的背景×人間の習性”という現状を見ると、出てくる答えは

ということになります。ゲェェェ～ッ、話が終わっちゃったよ（苦笑）！

実は効率化より制度の問題？

　いやいや、待ってください。こんなことでオレたちの理想郷ユートピアをあきらめるわけにはいきません（苦笑）。ここはもう少し抗ってみましょう。

　そこで注目したいのは、先ほどの“パーキンソンの法則”です。

　これですね。まずはこの人間の本能的な習性を打破することから考えていきましょう。　

　仮にこれが正しい理論だとすると、労働時間の短縮は技術革新や効率化も大事ですが、労働時間を設定する社会の制度や仕組みを変えることも効果的、ということになります。要は

という考え方です。

　たしかに週休２日という世の中がここまで一般化されたのは、1993年（平成５年）に

が実施されたことが大きいです。これにより、世の風潮は週休２日制に一気に傾いていきました。

　ではこのルールをもう少し拡大した世界を想像してみましょう。

　…どうですか？

という方もいれば

という方もいるでしょう。前者の方はそもそもの仕事量が許容量ギリギリかすでに超えている人で、後者の方は、やり方によってはパーキンソンの法則に抗える可能性がある人なわけです。

　これね…本当に個人的な肌感覚でエビデンスも何もない意見なんですけど…やっちゃえばできると思うんですよ。

　いや、“週休３日”と“コアタイム９時４時”の同時実現は無理かもしれないけど、どちらか一方の世界だったら何とかなるんじゃないの…？ って思うんです。

　もちろん様々な職業があって、特性もピンキリだから、いろいろと厳しい部分もあるでしょう。とくに前者のような方はそんなの急には無理だと思うし、これによって結局残業が増えたり、休日出勤が当たり前になる方もいらっしゃるでしょう。

　ただ地球上に存在するすべての必須労働量を集計し、その時間的圧縮ができるかできないかという数値的観点だけでみた場合、物理的には不可能ではないと思うんです。

　そのためには、制度としての“週休３日”もしくは“コアタイム９時４時”というルールに、法律や世の中のムーブメントを先立って変えることは必須だと思います。

制度の改定による弊害を考える

　こんな私の根拠薄弱な

という意見を聞いて

と反論する方も多いでしょう。これに対する私の答えは

1. さらなる機械化と効率化で対応する
2. サービスの質を下げる

という、より怒りの火に油を注ぐようないいかげんなアイデアです（苦笑）。

　１についてはさらなる技術革新で労働時間を圧縮しましょう、という考え方です。もちろん今日明日で解決する対応ではありませんが、100年後には人間がやっていた肉体労働中心の業務も、ロボットができるようになりますって。

　ただ私が推したいのは２の方なんです。労働時間の削減により現行の納期が担保できないのなら、納期を延ばせばいいじゃないかと。過剰すぎる現代のサービスの質を落とせばいいじゃないかと。

　もちろんそれによって不便になる部分が出てくるとは思いますが、そのうちその不便さを見越した生活スタイルに順応しますよ。納期が３日遅くなる世界になったら、今より３日早く手配するようになりますって。

　そしてそれを受け入れることで労働時間が減って、その分自由につかえる時間が増えて生活が潤うならば、その方がよいのでは？ なんて思ってしまうんですよね。

　このような考え方に対して、決まって出てくる反論が

というものです。そう、資本主義経済はサービスの向上ありきで、競争ありきで成り立っている社会だからです。その社会システムの中で

という考え方は、回っているギヤを逆回転させるような意見であり、システムと矛盾した、到底現実的ではない考え方なのです。

　ではどうするのか。極論をいえば、

ということになります…う～ん、これは少し語弊があるか（苦笑）。やめるというより、価値観を改めればいいと思っています。

　これについては『人新世の「資本論」』という著書で一世を風靡した斎藤幸平氏が、近しいことを提案されております。ご興味ございましたらばリンクをどうぞ。

【脱成長コミュニズム】資本主義をやめないと環境破壊は止まらない、という話。

環境破壊や地球温暖化を促進する原因はいった何なのか？　『人新世の「資本論」』を参考に、環境破壊の根本原因とそれを防ぐための対策法を、研究所の“しょちょー”と愛犬マロが散歩中に雑談するほんわかアカデミックコンテンツです。

oreryu.site

2021.11.21

　この著書で斎藤氏は

と説いています。それは“脱成長”という、現在の常識とは正反対な、なかなかに挑戦的なご意見なのです。

　そしてそれは先ほど私が提案した

と、ある意味リンクする考え方です。

　ただ私はサービスの質がどんどん低下し続けることと引き換えに労働時間の削減を達成しようとしているわけではないんですよ。

　おそらく強制的な労働時間の削減により、一時的なサービスの質の低下は受け入れる必要があるでしょう。しかしながら、時間が経てば技術革新によってまたサービスの質は高まってくると期待しているんです。

　そう、つまり労働時間の削減をしながらも、削減前のレベルまで技術がサービスの質をきっと押し上げると思っているんですよ。

　そしてサービスの質が上がってきたら、また労働時間を１時間削減する。一時的なサービスの質の低下を受け入れる。また技術革新でその質の差が埋まってくる…別窓でもう一度まとめましょうか。

　つまりこのサイクルを繰り返すことで、いつかはサービスの質を落とすことなく労働時間コアタイムを激減できるのではないか、という考え方です。

　ただそのためには相当な技術革新が必要です。そこは機械、ロボット、コンピューター、AI、等の開発に、すべての知見を総動員するわけです。

　そして行政は二度とパーキンソンの法則

が起こらないように、労働時間コアタイムを社会ルールとして計画的に削減していく。

　この技術革新と行政ルール変革を両輪として、オレたちが夢見た理想郷ユートピアを目指していきたいんですよね。

お金の問題

　このような夢の理想郷計画を口にしても、もう一つ大きなツッコミを受けそうです。それは

という、金銭面での問題です。さらに言えば、技術革新やAIの発展により職が奪われて、収入を確保することに危機感を覚える方も多いのではないでしょうか。

　これに対しても、私は既存の考え方から大きく脱却すればいいと感じています。それは

という考え方です。つまりそれは

ありきの考え方、ということです。

　ベーシックインカムは国が全国民に対して一定のお金を毎月支給するシステムです。これについての雑感を過去に書いたので、もしご興味がございましたらどうそ↓。

【富の再分配】ベーシックインカムのデメリットとは何かを考える。

前回はリストラ格差社会を是正する施策の一つである“富の再分配”について、その反対意見やデメリットについて考察してみました。　そして富の再分配の方法として昔から議題に上がっているのが“ベーシックインカム”です。　これは“政府が国民一人一人に最...

oreryu.site

2021.07.23

　仮に月の生活必要額が20万円ならば、ベーシックインカムで10万円が支給されれば、労働で得るべき金銭は今までの半分で済みます。

　それは今までの労働拘束時間を半分にしてもやっていける、ということを意味しています。もちろん単純計算をした場合ですが。

　もっと言うと、これちょっと怒られそうなんですけど、働かなくても生活できる金額を全額支給してくれてもいいと思います。上の例で言うならば、20万円をまるまる毎月支給してもらうわけです。

と思うかもしれませんが、ここは譲れないんですよ。

　だって“遊んで暮らす”21世紀のユートピアを実現するのがこの文章のテーマなんですからね。そりゃあ譲れませんよ（苦笑）。

財源はどうするのか

　こう書いてまたまたお叱りというか、ツッコミを受けるのが

というご意見です。いや、もっともです（苦笑）。

　それに対する理想的な解決法は

ということになります。我々が毎月20万円を手にできるよう、機械やロボットが身を粉にして働けばいいんですよ、我々の代わりに。

　いや～、とても乱暴な解決法ですね、我ながら（笑）。ですので、もう少し現実に即した意見を述べましょうか。

　今現在の状況を見て言えるのは、技術革新を懸命に推し進めること大前提とした上での

が解決法かな、と思っています。もっと噛み砕いて言うと

でしょうか。

　あ～やばいな、これもかなり叱られそうだ（汗）。

　いや、ごもっともです。私もそう思います。まったくもって同感です（苦笑）。しかしですね、これは

という無意識な刷り込みがそう思わせるのかもしれません。ですので、夢の未来世界実現の話を進めるために、ここは今までの仕組みに付随する感情論を一旦横に置いて考えてみましょう。

　先ほども書いたように、この“遊んで暮らす”や“労働コアタイムを激減させる”という目標を達成するためには、これまでの

という常識を

という常識に大転換することが必須です。

　ちなみに2022年時点での日本の総労働人口約7000万人らしいです。その労働力で年間に生み出した国内総生産(GDP）は、実質546兆円だったそうです。

　そして“ノーワークでもペイ”というユートピアにするためには、総労働時間が激減したとしても、546兆円以上の価値をはじき出さなければなりません。

　仮に多くの人がユートピアを目指し、

という選択をして労働人口が現在の半分の3500万人に減ったとするならば、現状の生産量を確保するためには一人当たりの生産量を倍に増やさなければならないことを意味しています。

　つまり減った3500万人分の生産力を、残った労働者の生産効率アップと、ロボット等による機械生産で補う、ということです。

　そしてこの新しい常識を維持するためには、さらなる無人化・自動化による生産力の増加が不可欠となってくるわけです。はたしてそんなことが実現可能なのでしょうか？

　それについては正直わかりません。ただ昨今の技術革新の向上を見ていると、近い将来にはいいところまでいくのではないかと感じます。

　ただ重要なのは、そのような全自動、超高効率生産社会が到来したときに、その富の配分を

の大原則に当てはめていないと、オレたちが夢想した

というユートピアは、永遠に訪れることはないということです。つまり

というような考え方の人が存在したり、

というような、富を独り占めするような思想の持主がいてはいけないのです。

　とてもとても納得しづらいかもしれませんが、働くのが好きな人、働くことが生きがいの人が稼いだお金は、まずは国民全員に決められた額で平等に分配されなければならないのです。

　そしてそれでも余剰となった利益を、働きに応じてさらに上乗せしていく。そこである程度の貧富の差が発生する。それくらいのマインドでないと、この

というユートピアは実現しないのではないかな、と思います。

　そう考えると、この理想郷というものは、労働を進んで行う人の大きな意識転換が必須だということがわかります。要は、労働を進んでする人には

という、聖人のようなマインドになって働いていただくことがマストだということになります。

　そして実は、夢の理想郷実現で一番重要なことは、各人の上記のような聖人パラダイムシフトであり、

という意識を多くの人が持たないと成り立たないのかもしれません…って、自分で書いていながら無茶だな～と、ヒシヒシと感じます（苦笑）。

　といいつつも、時間をかけた意識変革と思想教育によっては

とも感じています。この思想が常識になるくらい、社会全体が総力をあげて変革していくんですよ。

　と同時に、“ノーワークでもペイ”の人々がその立場に胡坐をかくことなく、感謝を怠らないマインドとなるような教育も施していく。

　率先して労働をしてくれる人、周りよりも多く奉仕してくれる人には敬意を持つというマインドを育てていくのです。

　その結果“ノーワークでもペイ”の人々が、

と、自らお願いしちゃうような健全なマインドの世界を構築できたとしたら、この富の配分はとても幸せで納得度も高い世界を作り出すのではないでしょうか。

　それにより、世界は今までのような“激しい貧富の差”の世界ではなく、より富を平等に分け合いながらも、ある程度所得差が生じるような“ゆるやかな貧富の差”の優しい世界を実現できるのではないでしょうか。

　そしてそんな優しいマインド、より平等な富の配分の仕組みが根づいた上で、労働のロボットによる自動化やAI化、そして高効率化を究極まで高めていけば

という夢のような未来世界は実現できるような気がしますし、それこそが

なのではないかな、なんて個人的には思いますね。

まとめ

　以上、かなり荒唐無稽なユートピア論を展開してきました（苦笑）が、これを実現するために必要なことを、もう一度確認してみましょう。

1. 人間の労働力の代替となる技術革新を徹底追求する。
2. 行政は法律で労働時間の削減を推し進め、パーキンソンの法則を打破する。
3. 資本主義経済の考え方をやめ、一時的なサービスの低下を受け入れる。
4. ベーシックインカムを導入する。
5. 働くことが得意な人が働かない人を養う“ノーワークでもペイ”を常識にする。
6. そのために富を分配する聖人マインドを育てる。
7. 同時に奉仕してくれる人には敬意を持つというマインドも育てる。
8. “過度な貧富の差”ではなく、“緩やかな貧富の差”という優しい世界をつくる。
9. 優しい世界の土壌で、ロボットやコンピューターにガンガン働いてもらう。

　…このような感じでしょうかね。これによって、

といったような世界が実現すればいいな、なんて。

　もちろん私が夢想した世界が理想郷とは思わない人もいるだろうし、多くの反対意見やツッコミもあるでしょう。

　ただ私たちが昭和の時代に夢見た未来社会を本気で実現するならば、このようなアプローチが選択肢としてはあったりするのかな、なんていう、一庶民の戯言としてお楽しみいただけたのであれば幸いです。

　そしてここまで読んでいただいた方は何となくお気づきでしょう。私がとても“怠け者”であるということに（笑）。ではまた。